Aziende

Crediamo che il vero valore di un’azienda risieda nel talento delle sue risorse. Il nostro team ti supporta nella ricerca, selezione e valorizzazione del capitale umano, aiutandoti a costruire team performanti e a coltivare il potenziale interno. Attraverso strategie mirate di talent acquisition e sviluppo delle competenze, favoriamo la crescita del capitale umano, con un impatto diretto sulle performance e sulla competitività aziendale.

Esplora i nostri servizi e affidati alla nostra consulenza HR.

Assessment e development

Potenzia il talento nella tua azienda con i nostri servizi di Assessment e Development. Strumenti avanzati per valutare competenze, individuare il potenziale e progettare percorsi di crescita su misura per elevare la performance del tuo team.

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Selezione e ricerca

Individuare e attrarre i migliori talenti è una leva competitiva essenziale. Il nostro servizio di Ricerca e Selezione ti supporta  nell’identificazione di profili di alto livello, attraverso metodologie avanzate e un approccio mirato. Scopri come possiamo aiutarti a costruire un team di eccellenza.

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Servizi di intermediazione lavoro

Ottimizza il processo di selezione: offriamo soluzioni su misura per facilitare l’incontro tra domanda e offerta, selezionando profili altamente qualificati e allineati alle specifiche esigenze aziendali. Scopri come rendere il tuo team ancora più competitivo con il nostro supporto professionale.

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Apprendistato

Valorizza il futuro della tua azienda con il nostro servizio di Apprendistato. Un’opportunità per integrare giovani talenti con competenze mirate, favorendo la crescita professionale e la continuità del business. Scopri come costruire insieme il successo delle tue risorse.

COSA FACCIAMO

Politiche attive del lavoro

Potenzia l’efficienza dei processi HR della tua azienda attraverso l’utilizzo strategico dei fondi delle Politiche Attive per il Lavoro. Le opportunità di finanziamento disponibili sono una leva fondamentale per contenere i costi, supportare l’inserimento, la formazione e la riqualificazione professionale, ottimizzando il valore delle tue risorse umane.

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Fai crescere la tua azienda

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CONTATTACI

Francesca
DE GREGORIO

HR Consultant 

Specializzata in orientamento professionale, sviluppo delle competenze e politiche attive per il lavoro, progetta e realizza interventi mirati alla collocazione e ricollocazione professionale. Con una formazione in Psicologia e una specializzazione in Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane, supporta aziende e candidati nella costruzione di percorsi di crescita efficaci.

Il suo obiettivo è favorire l’inclusione e valorizzare le unicità individuali, promuovendo ambienti di lavoro collaborativi e orientati all’innovazione.

Francesca
DELL'AVERSANA

HR Consultant 

Esperta in politiche attive per il lavoro, ricerca e selezione del personale e servizi di employability, si distingue per un approccio attento e personalizzato. Grazie alla sua expertise in Psicologia del Lavoro e alla specializzazione in Formazione e Gestione delle Risorse Umane, supporta aziende e candidati nell’individuazione di percorsi professionali strategici. La sua capacità di ascolto e analisi approfondita delle competenze le consente di facilitare un matching efficace tra domanda e offerta, contribuendo alla crescita sostenibile delle organizzazioni.

Flavia
Isaia

HR Coordinator

Esperta nella ricerca e selezione del personale, nella gestione strategica delle politiche attive per il lavoro e nei servizi HR orientati al business. Con una solida formazione in Psicologia del Lavoro e Management delle Risorse Umane, affianca le aziende nella costruzione di strategie efficaci per l’acquisizione e lo sviluppo dei talenti.

Il suo approccio consulenziale e data-driven garantisce soluzioni mirate per ottimizzare i processi di selezione e promuovere una gestione efficace delle risorse umane.

Giulia
Gaeta

HR Consultant 

Laureata in Giurisprudenza e specializzata in gestione delle risorse umane con un Master in HR Specialist, si occupa di politiche attive per il lavoro, ricerca e selezione del personale e progetti di promozione dell’occupabilità.

Grazie a una solida preparazione giuridica e organizzativa, garantisce un approccio metodico ed efficiente alla gestione dei processi HR, facilitando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e contribuendo alla costruzione di percorsi professionali in linea con le esigenze del mercato.

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