Politiche attive del lavoro

Potenzia l’efficienza dei processi HR

Sosteniamo le imprese nell’inserimento e nella formazione di nuove risorse attraverso programmi di Politiche Attive del Lavoro, offrendo soluzioni personalizzate, incentivi e strumenti strategici per lo sviluppo del capitale umano.

Tirocinio Curricolare ed Extracurricolare

I tirocini rappresentano un’opportunità efficace per l’inserimento di giovani neodiplomati e neolaureati all’interno della tua azienda. Forma giovani risorse con competenze adeguate alla tua realtà aziendale.

Offriamo supporto completo nella gestione dei tirocini, garantendo la selezione dei profili più adatti e la progettazione di percorsi formativi in linea con le esigenze aziendali.

  • Facilita l’ingresso di nuove risorse nel tuo team con competenze adeguate
  • Ottimizza i percorsi di formazione con un affiancamento continuo e un monitoraggio costante
  • Promuovi la crescita di talenti con un percorso di inserimento pratico, integrato con i tuoi obiettivi aziendali
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Programma GOL: riqualifica, includi e cresci con nuove risorse

Il Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) è una straordinaria opportunità per l’inclusione e il reinserimento di professionisti fuori dal mercato del lavoro. Abbiamo progettato un ampio catalogo formativo, con oltre 30 corsi pensati per l’aggiornamento delle competenze e la riqualificazione professionale dei beneficiari. Affianchiamo i destinatari in percorsi di orientamento e assessment per individuare le migliori opportunità di inserimento lavorativo.

In qualità di azienda partner, potrai ospitare i partecipanti al programma per periodi di stage, selezionando i profili che meglio si adattano alle tue necessità e/o pianificare l’inserimento di nuove risorse, comprese quelle appartenenti a categorie protette o svantaggiate.

Già oltre 100 aziende hanno scelto di diventare partner del programma.

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Diventa azienda partner del Programma GOL

Contribuisci a un importante programma di inclusione sociale

valorizzando competenze e diversità

Ospita risorse già formate

pronte per entrare a far parte del tuo team senza costi aggiuntivi

Seleziona i profili più idonei

per rispondere ai tuoi fabbisogni aziendali specifici

Accedi a strumenti di crescita e potenzia il tuo team

Grazie ai nostri servizi di Politiche Attive, puoi inserire e formare nuove risorse, beneficiando di incentivi e programmi dedicati

CONTATTACI

Scopri gli altri servizi

  • Assessment e development
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  • Selezione e ricerca
  • Apprendistato
  • Servizi di intermediazione lavoro

Francesca
DE GREGORIO

HR Consultant 

Specializzata in orientamento professionale, sviluppo delle competenze e politiche attive per il lavoro, progetta e realizza interventi mirati alla collocazione e ricollocazione professionale. Con una formazione in Psicologia e una specializzazione in Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane, supporta aziende e candidati nella costruzione di percorsi di crescita efficaci.

Il suo obiettivo è favorire l’inclusione e valorizzare le unicità individuali, promuovendo ambienti di lavoro collaborativi e orientati all’innovazione.

Francesca
DELL'AVERSANA

HR Consultant 

Esperta in politiche attive per il lavoro, ricerca e selezione del personale e servizi di employability, si distingue per un approccio attento e personalizzato. Grazie alla sua expertise in Psicologia del Lavoro e alla specializzazione in Formazione e Gestione delle Risorse Umane, supporta aziende e candidati nell’individuazione di percorsi professionali strategici. La sua capacità di ascolto e analisi approfondita delle competenze le consente di facilitare un matching efficace tra domanda e offerta, contribuendo alla crescita sostenibile delle organizzazioni.

Flavia
Isaia

HR Coordinator

Esperta nella ricerca e selezione del personale, nella gestione strategica delle politiche attive per il lavoro e nei servizi HR orientati al business. Con una solida formazione in Psicologia del Lavoro e Management delle Risorse Umane, affianca le aziende nella costruzione di strategie efficaci per l’acquisizione e lo sviluppo dei talenti.

Il suo approccio consulenziale e data-driven garantisce soluzioni mirate per ottimizzare i processi di selezione e promuovere una gestione efficace delle risorse umane.

Giulia
Gaeta

HR Consultant 

Laureata in Giurisprudenza e specializzata in gestione delle risorse umane con un Master in HR Specialist, si occupa di politiche attive per il lavoro, ricerca e selezione del personale e progetti di promozione dell’occupabilità.

Grazie a una solida preparazione giuridica e organizzativa, garantisce un approccio metodico ed efficiente alla gestione dei processi HR, facilitando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e contribuendo alla costruzione di percorsi professionali in linea con le esigenze del mercato.

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