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Siamo sempre alla ricerca di talenti

Invia la tua candidatura e ti aiuteremo a individuare le opportunità di lavoro più adatte al tuo profilo. Collaboriamo con numerose aziende in cerca di talenti e possiamo supportarti nel tuo percorso professionale.

Politiche attive

Scopri le opportunità disponibili e inizia oggi il tuo percorso verso nuove sfide professionali.

Programma GOL

Nell’ambito del Programma GOL, offriamo un percorso completo per aiutarti a entrare o reinserirti nel mondo del lavoro. Puoi scegliere tra oltre 30 corsi di formazione gratuiti, sia brevi che di lunga durata, per aggiornare le tue competenze (upskilling) o riqualificarti per nuove opportunità professionali (reskilling).

Mettiamo a disposizione più di 100 aziende presso cui svolgere un tirocinio, permettendoti di acquisire esperienza pratica e creare connessioni nel settore di tuo interesse.

Ti accompagniamo in ogni fase del percorso con un servizio di orientamento personalizzato, che parte da un supporto di base fino a una consulenza più mirata, insieme a un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment) per individuare le migliori opportunità di inserimento lavorativo.

Tirocini

Il primo passo per entrare nel mondo del lavoro è il tirocinio o lo stage. Un’esperienza formativa sul campo ti permette di acquisire competenze pratiche, conoscere da vicino le dinamiche aziendali e sperimentarti in un ambiente professionale.

Ti aiutiamo a trovare l’opportunità giusta, mettendoti in contatto con aziende che offrono percorsi formativi on the job, offrendoti la possibilità di imparare direttamente sul campo e valorizzare il tuo talento.

Inoltre, durante il tirocinio avrai la possibilità di consolidare le tue competenze, arricchire il tuo curriculum e ampliare la tua rete di contatti, aumentando così le tue possibilità di inserimento nel mondo del lavoro.

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Francesca
DE GREGORIO

HR Consultant 

Specializzata in orientamento professionale, sviluppo delle competenze e politiche attive per il lavoro, progetta e realizza interventi mirati alla collocazione e ricollocazione professionale. Con una formazione in Psicologia e una specializzazione in Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane, supporta aziende e candidati nella costruzione di percorsi di crescita efficaci.

Il suo obiettivo è favorire l’inclusione e valorizzare le unicità individuali, promuovendo ambienti di lavoro collaborativi e orientati all’innovazione.

Francesca
DELL'AVERSANA

HR Consultant 

Esperta in politiche attive per il lavoro, ricerca e selezione del personale e servizi di employability, si distingue per un approccio attento e personalizzato. Grazie alla sua expertise in Psicologia del Lavoro e alla specializzazione in Formazione e Gestione delle Risorse Umane, supporta aziende e candidati nell’individuazione di percorsi professionali strategici. La sua capacità di ascolto e analisi approfondita delle competenze le consente di facilitare un matching efficace tra domanda e offerta, contribuendo alla crescita sostenibile delle organizzazioni.

Flavia
Isaia

HR Coordinator

Esperta nella ricerca e selezione del personale, nella gestione strategica delle politiche attive per il lavoro e nei servizi HR orientati al business. Con una solida formazione in Psicologia del Lavoro e Management delle Risorse Umane, affianca le aziende nella costruzione di strategie efficaci per l’acquisizione e lo sviluppo dei talenti.

Il suo approccio consulenziale e data-driven garantisce soluzioni mirate per ottimizzare i processi di selezione e promuovere una gestione efficace delle risorse umane.

Giulia
Gaeta

HR Consultant 

Laureata in Giurisprudenza e specializzata in gestione delle risorse umane con un Master in HR Specialist, si occupa di politiche attive per il lavoro, ricerca e selezione del personale e progetti di promozione dell’occupabilità.

Grazie a una solida preparazione giuridica e organizzativa, garantisce un approccio metodico ed efficiente alla gestione dei processi HR, facilitando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e contribuendo alla costruzione di percorsi professionali in linea con le esigenze del mercato.

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